職位描述：
?全面負(fù)責(zé)公司總部人力資源部的工作，參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，在制度管理、崗位管理、人才招聘甄選、培訓(xùn)管理、薪資管理、績(jī)效管理等方面進(jìn)行管理并組織實(shí)施，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。
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?崗位內(nèi)容：
?1.?參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
?2.?依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
?3.?組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；
?4.?領(lǐng)導(dǎo)公司員工的人力資源各模塊工作；
?5.?參與制訂公司各部門的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案；
?6.?領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
?7.?完成上級(jí)安排的其他工作。
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?任職要求：
?1.?教育水平：大學(xué)本科及以上文化程度；?????
?2.?任職專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；?
?3.?任職資質(zhì)：持有副高級(jí)以上經(jīng)濟(jì)師職稱或一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書；
?4.?工作經(jīng)驗(yàn)：?從事8年以上制造業(yè)企業(yè)總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源體系全盤管理工作經(jīng)歷；具備擬上市公司成功上市項(xiàng)目經(jīng)歷或具有在上市企業(yè)總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
?5.?必備知識(shí)：熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、體系認(rèn)證管理和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí)；
?6.?技能技巧：熟練使用office軟件，了解人力資源數(shù)字化系統(tǒng)；?
?7.?個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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