{"gwzz":"\n1.??試用期三個月,帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,行業(yè)知識,銷售技巧,轉(zhuǎn)正期有考核。\n2、電話開發(fā)客戶,電話量要求:每天80-100個左右,主要工作內(nèi)容推廣公司檢測服務(wù);","rzzg":"大專及以上學(xué)歷,男女不限。\n熱愛銷售工作,性格外向,形象良好。具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰,對自己有要求。\n有C1駕照,會開車優(yōu)先,接受短期出差。","xzfl":"待遇:試用期:?無責(zé)底薪4000+1000(考核工資)。考核電話量,專業(yè)知識、執(zhí)行力、綜合潛質(zhì)。無業(yè)績要求。實(shí)習(xí)結(jié)束后,進(jìn)行考核,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正成正式銷售工程師\n與普通銷售工程師享受同等浮動底薪和提成的薪酬制度。轉(zhuǎn)正5000底薪,每季度調(diào)薪,底薪浮動區(qū)間:4K-8.5K,浮動提成點(diǎn)3%-7%。\n薪酬福利:\n1.五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假5-10天+績效獎金+工齡工資+生日禮品+午餐或餐補(bǔ);\n2.員工活動:部門聚餐、中秋禮品、年終尾牙、戶外拓展、員工生日會等;\n3.底薪+高額提成+績效獎金+各種補(bǔ)貼;\n4.不定期舉辦活動,聚餐,旅游;\n5.完善的培訓(xùn)體系、為員工提供專業(yè)的知識和技能的系統(tǒng)培訓(xùn);\n6、晉升空間:銷售專員---銷售主管---銷售經(jīng)理"}