一、主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施；?
2、組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并組織落實(shí)；?
3、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同談判和簽訂工作；?
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理；?
5、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改；?
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商政策的制定，督導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商管理體系的良性運(yùn)行；?
7、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善，組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理；?
8、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息；?
9、建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；?
10、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)管理；?
11、完成上級(jí)交派的其他工作任務(wù)；
?
二、任職條件：?
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷?
2、專(zhuān)業(yè)：布線，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、年齡：30-45周歲?，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)證明；5年以銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)大客戶營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、具備豐富的工業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；優(yōu)先行業(yè)：氣體檢測(cè)，儀器儀表，分析儀器，電力行業(yè)，儲(chǔ)能行業(yè)，消防行業(yè)，石油化工，燃?xì)獾龋?
6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具備抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等；?
7、具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；?
8、具備經(jīng)銷(xiāo)商和代理商的管理能力；?
9、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力；?善于分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題及突發(fā)事件；
10、具備制定部門(mén)制度、流程、營(yíng)銷(xiāo)政策的能力；