{"gwzz":"1.?參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制，為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持、情報分析和參考建議。\n2.?日常事務(wù)管理：協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)，如行程安排、會議組織、文件管理、郵件處理等，確保董事長的工作高效有序。\n3.?內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)董事長與集團副總、各部門及分公司之間的關(guān)系，促進內(nèi)部溝通順暢；\n4.?監(jiān)督與執(zhí)行：跟蹤會議決策事項的執(zhí)行情況，監(jiān)督重要工作的進展，確保董事長的指示得到貫徹執(zhí)行，并定期向董事長匯報工作進展。\n5.?文件處理：負(fù)責(zé)董事長的文件起草、修改、審核及整理工作，包括各類文書、報告、總結(jié)等，確保文件的準(zhǔn)確性、時效性和保密性。\n6.?團隊與個人素質(zhì)：展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備較強的組織協(xié)調(diào)、問題解決和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種工作場景。\n7.?特別任務(wù)：完成董事長臨時授權(quán)或交辦的其他特殊任務(wù)，這可能包括突發(fā)事件的處理、緊急項目的跟進等。","rzzg":"1、碩士學(xué)歷??????臨床醫(yī)學(xué)或護理學(xué)專業(yè)\n2、溝通交流能力強、文字編輯能力強\n3、英語口語流利（接待外籍專家）\n4、性格開朗大方","xzfl":"1、職位上升空間大，晉升路線：董事長助理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理?；\n2、各種醫(yī)學(xué)類專家論壇培訓(xùn)班，包括不限于護理類專家交流論壇，康復(fù)技術(shù)培訓(xùn)班、院長論壇。\n3、董事長親自指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)機會多，工作接觸面廣。\n4、出國學(xué)習(xí)交流機會\n5、待遇優(yōu)渥，五險一金、法定節(jié)假日、年度體檢，單身人士提供住宿。"}