崗位職責：
?1.?全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；?
2.?組織制定商場銷售計劃，實現(xiàn)數(shù)字化管理，在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算，為制造促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調整，以確保所屬部門100%達到銷售目標；?
3.?嚴格遵從公司營運標準的貫徹方針，監(jiān)督店內員工的具體實施，從而確保店內運作的標準性、穩(wěn)定性；?
4.?組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃，從而保證店內人員質素的均衡水平，并滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求；?
5.?統(tǒng)籌協(xié)調各部門的店內運作，確保營運工作的暢順進行。培養(yǎng)部門管理層的應變能力等綜合素質，使管理層在面對復雜環(huán)境時發(fā)揮應有的核心作用；?
6.?監(jiān)督執(zhí)行顧客服務相關政策，優(yōu)化顧客服務流程，有效調配人力資源，以提高顧客服務質量；?
7.?發(fā)起組織社區(qū)活動，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關系；為員工和顧客提供安全的工作和購物環(huán)境?
8.?與相關政府部門建立并保持良好的溝通，發(fā)起組織對外聯(lián)系活動，配合并執(zhí)行當?shù)卣南嚓P政策，以建立高度信任關系，確保良好的外部營運環(huán)境。?
9.?為店內團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃，持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質，突破現(xiàn)狀，追求卓越。?
崗位要求：
?1.?具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務技能和團隊意識，工作責任心強、良好的情緒和壓力管理能力、富有創(chuàng)造力。
2.?能適應倒班輪休制工作，需要有相關工作經驗和30人及以上團隊管理經驗。
3.具備大專及以上學歷
4.工作地點具備一定靈活性