職位概述：
作為人力資源外包服務(wù)經(jīng)理，您將領(lǐng)導(dǎo)一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，提供全面的人力資源解決方案。確保團(tuán)隊(duì)能夠高效地執(zhí)行外包項(xiàng)目，同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系。
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關(guān)鍵職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：建立和維護(hù)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)文化，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
2、項(xiàng)目管理與執(zhí)行：監(jiān)督人力資源外包項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的全過(guò)程，確保項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求；
3、商務(wù)發(fā)展與洽談：識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與潛在客戶進(jìn)行深入的商務(wù)洽談，理解并滿足他們的特定需求；
4、客戶關(guān)系維護(hù)：建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提供卓越的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度；
5、員工關(guān)系管理：處理復(fù)雜的客戶員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工福利等；
6、技術(shù)系統(tǒng)實(shí)施：推動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)的上線和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理效率和決策質(zhì)量。
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任職資格：
1、教育背景：人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)知識(shí)：對(duì)人力資源管理的法律法規(guī)、最佳實(shí)踐有深刻理解；
3、豐富的經(jīng)驗(yàn)：在處理員工關(guān)系問(wèn)題方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
4、客戶導(dǎo)向：具備出色的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、行業(yè)背景：在人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)。
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薪酬福利：
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資包，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，享有每年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、堅(jiān)實(shí)的福利保障，包括全額五險(xiǎn)一金、年度體檢、福利假期、節(jié)日福利、年會(huì)旅行、通訊補(bǔ)貼、生日及入職周年禮物；
3、人性化的假期待遇，包括彈性工作制、周末雙休及全面的法定節(jié)假日；
4、先進(jìn)的工作理念，倡導(dǎo)事實(shí)導(dǎo)向、高效協(xié)同，減少不必要的加班。
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工作條件：
可能需要出差和靈活的工作時(shí)間以滿足客戶需求。
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