崗位職責:
1、負責全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
2、負責組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強公司員工隊伍建設(shè);
5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門之間的合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職要求:
1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
2、?？萍耙陨蠈W歷，5年以上高層管理經(jīng)驗，有公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、通曉企業(yè)管理知識，具備網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、銷售管理、財務管理、公共關(guān)系、法律等方面的`知識，對公司業(yè)務做到深刻了解;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
