1、負(fù)責(zé)制定公司茶項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)略、制定公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、不斷完善與優(yōu)化區(qū)域的季度工作計(jì)劃和目標(biāo)、細(xì)化完善區(qū)域月度工作計(jì)劃和目標(biāo)。
2、制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)做好營(yíng)銷預(yù)測(cè)、制定營(yíng)銷計(jì)劃并組織執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃、策劃組織實(shí)行完整的營(yíng)銷方案。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、以及協(xié)助下屬員工完成公司下達(dá)的各類任務(wù)指標(biāo)。
4、優(yōu)化內(nèi)部管理系統(tǒng)、全面搭建高效及科學(xué)的管理體系;密切監(jiān)察市場(chǎng)狀況,及時(shí)做出相應(yīng)性策略和反應(yīng)。
5、構(gòu)建產(chǎn)品在茶行業(yè)各類專業(yè)機(jī)構(gòu)、專家、協(xié)會(huì)、各地茶圈意見的關(guān)系資源。
6、制定市場(chǎng)調(diào)研方案分配到個(gè)人、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)、收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷商信息等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、具有優(yōu)秀的茶葉行業(yè)線上、線下雙線實(shí)際操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人以上）、能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差。
4、思維敏捷、具有優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系能力、具領(lǐng)導(dǎo)力和親和力。
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