1、負責制定公司茶項目營銷戰(zhàn)略、制定公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、不斷完善與優(yōu)化區(qū)域的季度工作計劃和目標、細化完善區(qū)域月度工作計劃和目標。
2、制定部門的年度經(jīng)營計劃和預算方案、根據(jù)公司年度總體目標做好營銷預測、制定營銷計劃并組織執(zhí)行營銷計劃、策劃組織實行完整的營銷方案。
3、負責轄區(qū)團隊的招募、培養(yǎng)、培訓、激勵、考核、以及協(xié)助下屬員工完成公司下達的各類任務指標。
4、優(yōu)化內部管理系統(tǒng)、全面搭建高效及科學的管理體系;密切監(jiān)察市場狀況,及時做出相應性策略和反應。
5、構建產(chǎn)品在茶行業(yè)各類專業(yè)機構、專家、協(xié)會、各地茶圈意見的關系資源。
6、制定市場調研方案分配到個人、建立市場信息系統(tǒng)、收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商信息等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、具有優(yōu)秀的茶葉行業(yè)線上、線下雙線實際操盤實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗（10人以上）、能接受全國范圍內出差。
4、思維敏捷、具有優(yōu)秀的溝通能力和人際關系能力、具領導力和親和力。
