1、通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)客戶資源，
2、利用IS及OS形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約；
3、約訪客戶，面談溝通，詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn)；
4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案，最終實(shí)現(xiàn)簽約；
5、與客戶成功團(tuán)隊(duì)對(duì)接，介紹已簽約商家基本信息及需求，共同維護(hù)商家。
任職要求：
1、有ERP、SAAS、CRM等系統(tǒng)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，過(guò)往結(jié)果TOP銷售業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備獨(dú)立拓展客戶資源，獨(dú)立談判能力和提案能力；
4、人品端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
職位亮點(diǎn)：
1、成熟且具備行業(yè)壁壘的產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化解決方案獨(dú)角獸，強(qiáng)背書；
2、工作價(jià)值感強(qiáng)，節(jié)奏不輕松但團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，可以和一群價(jià)值感強(qiáng)且聰明、皮實(shí)、有要性的小伙伴共同搭檔；
3、各種關(guān)懷福利：五險(xiǎn)一金、生日會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，年會(huì)，素質(zhì)拓展，團(tuán)建活動(dòng)；
4、文化是沒(méi)有上下層級(jí)壓力，價(jià)值管理，說(shuō)人話，做人事，簡(jiǎn)單直接，高效溝通。
成長(zhǎng)建議：
1、行業(yè)化培訓(xùn)，日常團(tuán)隊(duì)輸出，早晚會(huì)學(xué)習(xí)；
2、持續(xù)自主學(xué)習(xí)能力（業(yè)務(wù)和文化價(jià)值觀）；
3、科學(xué)銷售方法論培訓(xùn)及個(gè)人銷售能力沉淀；
4、大客推動(dòng)能力及多部門聯(lián)合作戰(zhàn)能力提升
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