㈠?崗位職責(zé)
?1.?團隊成員的招募與甄選、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理；
?2.?帶領(lǐng)團隊完成公司制定的考核目標；
?3.?監(jiān)督和指導(dǎo)下屬日常工作，確保團隊成員明確工作進度及個人目標，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；
?4.?團隊內(nèi)部建設(shè)，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；
?5.?協(xié)調(diào)、管理下屬團隊之間的良性競爭；
?6.?帶領(lǐng)團隊挖掘、開發(fā)潛在客戶,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶制定多樣化的資產(chǎn)配置方案；
?7.?定期進行客戶回訪，客戶關(guān)系維護；
?8.?根據(jù)客戶反饋意見，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
?9.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
?㈡?任職要求
?1.?專科及以上學(xué)歷，金融背景知識豐富，熟悉本行業(yè)政策法規(guī)；?
?2.?3年以上工作經(jīng)驗，有保險、銀行、證券等從業(yè)經(jīng)驗，有志于長期從事金融領(lǐng)域；
?3.?有2年以上團隊管理經(jīng)驗,?能夠勝任團隊組建、團隊管理、人才培養(yǎng)等工作,?有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源;
?4.?具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶需求；
?5.?具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、抗壓承壓能力；
?6.?人品端正、誠實守信，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作激情，愿與公司一同成長。
?㈢?薪資福利
?1.?薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+績效工資+跳點提成（上不封頂）；
?2.?其他福利：六險一金、帶薪年假、高端境外旅游、生日福利、節(jié)日福利、彈性工作、豐富的團建活動、完善的培訓(xùn)體系等。