崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定分公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作，組織完成總部的各項(xiàng)既定計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)；
3、制定分公司籌建計(jì)劃與落實(shí)策略，負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展、建設(shè)、維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域劃分，規(guī)范市場(chǎng)，制定分公司全年各階段銷售任務(wù)及執(zhí)行策略；
5、負(fù)責(zé)制定分公司崗位職責(zé)并根據(jù)各階段需求進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助重點(diǎn)區(qū)域代理商的市場(chǎng)的拓展和規(guī)范區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理；
7、負(fù)責(zé)定期向總公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息的匯總分析；
8、負(fù)責(zé)定期考核管轄人員的績(jī)效管理工作；
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)與公司總部各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)。
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任職資格：
1、專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、工商管理類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、身體素質(zhì)：30-50歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)；
6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；
7、職業(yè)素養(yǎng)：①具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與技能，以及溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力；②具有較強(qiáng)的較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)管理能力，吃苦耐勞、思維敏捷。
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備注：
有豐富的中大型企業(yè)資源者優(yōu)先