崗位職責:
?1、評估制造相關項目投資需求和直接人力擴充需求合理性;
?2、組織推動標準化體系的建立和完善(標準工時、WI、標準人機配置);
?3、組織相關部門一起開展專案改善活動,推動制造自主改善活動的持續(xù)開展;
?4、組織對生產、儲運場地和生產線體進行物流分析規(guī)劃或組織開展layout改善;
?5、組織對各部門開機率、時間稼動率、產能達成率等指標數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并提出改善建議;
?6、組織對生產數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和生產效率系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性進行監(jiān)督和改善,推動現(xiàn)場目視化管理;
?7、開展持續(xù)的生產作業(yè)研究與方法優(yōu)化,推動生產方式變革和生產效率提升。
?任職要求:
?1、大學??埔陨蠈W歷,工業(yè)工程或機電一體化專業(yè);
?2、5年以上IE相關管理經驗;
?3、熟練掌握IE七大手法,具有精益生產推行經驗者優(yōu)先;
?4、熟悉設備的綜合效率、TEEP、設備資產的評估效益;
?5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、抗壓能力,對工作具有責任感,結果導向。
?6、品行端正,無不良嗜好及相關記錄。