崗位職責(zé)
?1.??????以公司的愿景、使命和價(jià)值觀為核心，從招聘、培訓(xùn)和日常工作中的細(xì)節(jié)貫徹公司愿景、使命和價(jià)值觀的具體要求；
?2.??????保證銷(xiāo)售隊(duì)伍堅(jiān)持廉潔自律的工作準(zhǔn)則，不對(duì)產(chǎn)品和銷(xiāo)售政策進(jìn)行夸大宣傳，同時(shí)確保絕不行賄客戶和用戶，以貫徹“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)推廣作為唯一銷(xiāo)售手段展開(kāi)銷(xiāo)售工作；
?3.??????管理區(qū)域經(jīng)理和部門(mén)助理，針對(duì)不同銷(xiāo)售區(qū)分別制定可行的銷(xiāo)售推廣目標(biāo)、策略和行動(dòng)計(jì)劃；督促區(qū)域經(jīng)理的指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度；
?4.??????針對(duì)性制定銷(xiāo)售隊(duì)伍所需要的工作模型，評(píng)估銷(xiāo)售隊(duì)伍執(zhí)行能力，銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)行任務(wù)技能的培訓(xùn)，督促銷(xiāo)售隊(duì)伍改善技能的同時(shí)改善銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
?5.??????親自面試和評(píng)估每個(gè)銷(xiāo)售人員，并留下書(shū)面記錄；
?6.??????堅(jiān)持對(duì)區(qū)域經(jīng)理的任務(wù)執(zhí)行、目標(biāo)達(dá)成、客戶開(kāi)發(fā)、用戶拓展和代表管理等方面進(jìn)行回顧和分析，增強(qiáng)對(duì)客戶和用戶采用一致的工作和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
?7.??????與區(qū)域經(jīng)理一起克服銷(xiāo)售過(guò)程中的各種困難并引導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理正確認(rèn)識(shí)和克服困難；
?8.??????建立公司與客戶中的管理者、采購(gòu)系統(tǒng)關(guān)鍵聯(lián)系人的聯(lián)系，并確保其對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解是正面和積極的。通過(guò)要求用戶、客戶代表，管理者以及采購(gòu)系統(tǒng)人員到公司參觀交流，和舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)增加客戶開(kāi)發(fā)力度和現(xiàn)有客戶的信任度。
?9.??????公司及領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
?任職要求：
?1.????????大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
?2.????????8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理
?3.????????熟悉醫(yī)療院感防控領(lǐng)域的流程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和ICU、口腔感防控的《臨床指南》
?4.????????較強(qiáng)的管理能力，包括：計(jì)劃、組織、溝通、激勵(lì)等能力