崗位職責(zé)：
??1.負責(zé)研究部門的日常管理；
??2.組建研究團隊、課題指導(dǎo)服務(wù)團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)?下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
??3.根據(jù)研究院的研究方向，制定研究計劃；
??4.根據(jù)研究院的發(fā)展規(guī)劃負責(zé)組建團隊開展相關(guān)的咨詢、研究、課程開發(fā)、評價以及教師培訓(xùn)等相關(guān)工作；
??5.?調(diào)動員工積極性，制定部門員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；
??任職要求：
?????1.性別不限，碩士以上學(xué)歷。??
?????2.三年以上管理教育研究開發(fā)機構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗。??
?????3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。??
?????4.具有良好的溝通能力，較強的分析和商務(wù)談判能力。??
?????5.具有良好的語言表達能力，良好的英語交流能力。??
?????6.積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。??
?????7:具有正確的人生觀，價值觀，為人正直，誠實守信。??
??注：本職位屬于為新成立項目/公司代為招聘，以下為公司介紹：
???????公司以教育投資與管理，教育產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)為主營業(yè)務(wù)；依托國內(nèi)外資深教育專家隊伍的理論和科研力量，在順應(yīng)國家教育改革政策和世界教育發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，為國內(nèi)K12教育機構(gòu)提供配套的管理、產(chǎn)品、資源和人力的專業(yè)服務(wù)。??
?????????發(fā)展優(yōu)勢主要體現(xiàn)在管理層對教育行業(yè)的多年深耕與理解；具有各地教育局原有的客戶渠道資源，具有教育界專家科研學(xué)術(shù)的品牌優(yōu)勢。??
?????????管理團隊分別由教育研究專家團隊、管理運營專家團隊、技術(shù)研發(fā)專家團隊幾部分構(gòu)成，各團隊優(yōu)勢互補、有機融合、協(xié)同一致，在秉承“促進面向未來的教育發(fā)展、奠定面向未來的人才基石”的公司使命下，堅持個人發(fā)展與公司發(fā)展一致性原則，以“新思想、新管理、新技術(shù)”構(gòu)筑扁平化的管理系統(tǒng)，成為公司持續(xù)發(fā)展的強大人力資源保障。??
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、交通補助、餐補