主要職責：
1.設(shè)計和驗證數(shù)據(jù)分析模型：結(jié)合公司或客戶的業(yè)務(wù)需求,?建立數(shù)據(jù)分析模型，驗證模型有效性并不斷進行優(yōu)化，負責在業(yè)務(wù)層面對數(shù)據(jù)報告進行理解，挖掘數(shù)據(jù)層面的商業(yè)洞察信息。?
2.與業(yè)務(wù)產(chǎn)品團隊緊密配合，參與數(shù)據(jù)相關(guān)項目報告的工作。
3.熟悉現(xiàn)有的報告處理流程，按照報告固定的格式，周期性提供給客戶報告結(jié)果。
任職要求:?
1.具備2年或以上數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗；
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，完整的數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗；
3.熟悉基本的數(shù)據(jù)挖掘模型：回歸、決策樹、聚類等有相關(guān)建模處理業(yè)務(wù)的案例，如用戶畫像、潛在客戶挖掘、客戶流失預(yù)警、競爭對手客戶、產(chǎn)品偏好等模型；
4.熟練使用統(tǒng)計分析工具，如SAS、R、SPSS等多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件；
5.具備分析和轉(zhuǎn)化客戶業(yè)務(wù)需求端和內(nèi)部數(shù)據(jù)需求端信息，熟悉數(shù)據(jù)分析各個流程（業(yè)務(wù)問題分析、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)處理、模型構(gòu)建至模型評估）；
6.根據(jù)產(chǎn)品特點、需求目標對數(shù)據(jù)模型設(shè)計規(guī)劃能力，對大數(shù)據(jù)處理和分析挖掘有濃厚的興趣。
