崗位職責：
1、產(chǎn)線工藝指標優(yōu)化：負責電池線/組件產(chǎn)線各項工藝指標的優(yōu)化和達成；
2、產(chǎn)線異常處理：現(xiàn)場生產(chǎn)工藝監(jiān)督、檢查、點檢工作，處理產(chǎn)線工藝異常，保證產(chǎn)線生產(chǎn)連續(xù)性；
3、產(chǎn)線質量管控：對各工序的生產(chǎn)狀態(tài)是否滿足工藝要求，或相關參數(shù)的波動是否受控進行抽檢和巡檢，確保產(chǎn)線質量受控；
4、研發(fā)提效、降本增效工作：協(xié)助上級對電池/組件各工序進行工藝優(yōu)化，集團研發(fā)項目實施、新材料引進等效率提升工作，推進降本增效及成本管控工作；
5、物料單耗管控：協(xié)助上級制定各工序物料的單耗標準和管控目標，對超標項進行原因分析，并制定改善措施；
6、工藝文件制定：協(xié)助上級完成負責工序的工藝說明書、操作指導書和其他指導文件的編寫、受控和修訂。
崗位要求：
1、2024屆本科及以上學歷，材料、物理、化學、半導體、微電子、太陽能光伏等大類相關專業(yè)，可擇優(yōu)考慮2021-2023年優(yōu)先畢業(yè)生；
2、吃苦耐勞，能適應三班兩倒，志向在太陽能光伏行業(yè)發(fā)展。
培養(yǎng)計劃：
1、南玻集團新生力定位于經(jīng)過3-5年的培養(yǎng)逐步走向專業(yè)技術和管理的中基層崗位，5-8年內(nèi)逐步走向專業(yè)技術和管理中高級崗位的戰(zhàn)略人才儲備計劃；
2、發(fā)展通道：技術員—助理工程師—工程師—主任工程師——部門負責人。
