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財務(wù)管理

蘭州蘭石集團有限公司
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薪資54-78萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 甘肅.蘭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-08 外語要求: 不限
工資待遇: 54-78萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 補充醫(yī)療保險 定期體檢 采暖補貼 高溫補貼
崗位職責(zé):??1.督促采購供應(yīng)部、生產(chǎn)運營部等及時上報存貨盤點表、材料消耗表、產(chǎn)量月報表,收集成本核算的基礎(chǔ)資料,并進行事前審核
??2.運行成本計算程序,進行月度成本核算、分配
??3.對核算結(jié)果進行復(fù)檢,并編制月度產(chǎn)品單位成本報表
??4.對各車間成本進行計算并考核,出具內(nèi)部考核報表
??5.每月末監(jiān)督物供部進行部存貨盤點工作
??6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的上賬、大修理、報廢、處置等年末配合資產(chǎn)管理部門進行固定資產(chǎn)盤點工作
??7.及時登記與成本計算資料有關(guān)的臺賬,如澆注臺賬、動能臺賬、測試費臺賬、外協(xié)加工費臺賬等
??8.根據(jù)月度成本計算資料及結(jié)果,提供月度財務(wù)分析數(shù)據(jù),做出分析
??9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制下一年度預(yù)算報表
??10.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制年度決算報表,配合會計師事務(wù)所做好年終財務(wù)決算審計工作
??11.做好研發(fā)費用、財政撥款等專項支出的歸集、資料的收集、臺賬的建立等工作,配合相關(guān)部門做好審核工作
??12.負責(zé)年度終了賬簿及報表的打印、裝訂、歸檔工作
??13.履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職責(zé)
??崗位要求:
??最低學(xué)歷:本科及以上;專業(yè)背景:財務(wù)類相關(guān)專業(yè);上崗資質(zhì):會計從業(yè)資格證
?????福利待遇:??
?????????1.公司建立以崗能績效工資為主體,以掛鉤績效獎勵、科研獎勵、創(chuàng)收獎勵等為補充的多元化薪酬激勵機制,員工薪酬水平隨企業(yè)和個人業(yè)績增長而增長,平均工資3000-5000元/月;???
???????2.企業(yè)和個人按國家規(guī)定繳納“五險一金”,企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險、員工團體意外險以及職工特殊疾病互助保障險等商業(yè)保險;???
???????3.公司提供簡裝公寓,職工可自由選擇入??;公司建有職工餐廳,價格優(yōu)惠;???
???????4.享受公司自建房優(yōu)惠等政策,享有國家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利,定期免費開展健康體檢和職業(yè)健康體檢;???
???????5.公司經(jīng)資格審查、面試評估、擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序,確定擬錄用人員,并與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,簽訂就業(yè)協(xié)議人員報到后,經(jīng)資格復(fù)審和體檢合格后,予以正式錄用,雙方簽訂勞動合同,錄用人員首次簽訂的勞動合同期限不少于三年;
聲??明
?????近日,有不法分子假冒蘭州蘭石集團有限公司之名發(fā)布公開招聘信息,損害蘭石集團名譽、獲取非法收益,對我公司造成了一定的負面影響,蘭石集團將通過法律途徑追究相關(guān)責(zé)任方的責(zé)任,同時再次向廣大應(yīng)聘者聲明:
?????1、蘭石集團招聘電話:0931-2905036
?????2、蘭石集團招聘郵箱:lsjthr123@163.com3、蘭石集團招聘工作人員:趙生銳??劉小龍4、蘭石集團招聘工作聯(lián)系地址:甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)黃河大道(緯一路)西段518號蘭石集團行政大樓802室5、蘭石集團嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)開展招聘工作,不以招聘為由收取應(yīng)聘者任何費用。以上是蘭石集團唯一對外公開的招聘信息,請廣大應(yīng)聘者切勿與上述信息不符的機構(gòu)、人員聯(lián)系蘭石集團招聘事宜,未經(jīng)電話聯(lián)系確認(rèn)造成的相關(guān)責(zé)任自行承擔(dān)。特此聲明。
?????蘭石·豪布斯卡招聘啟事蘭州蘭石房地產(chǎn)公司及蘭石商業(yè)運營公司現(xiàn)面向社會公開高薪誠聘專業(yè)管理及技術(shù)人員。有關(guān)事項公布如下:一、房地產(chǎn)公司招聘崗位:景觀設(shè)計2名;安裝造價工程師3名;土建造價工程師3名;室外設(shè)計1名;建筑電氣5名;暖通專業(yè)?1名;土木工程?5名;商業(yè)會計3名;企業(yè)管理?2名;案場經(jīng)理2名;網(wǎng)簽、按揭專員4名;置業(yè)顧問10名;營銷部副部長1名。二、商業(yè)運營公司招聘崗位:總經(jīng)理1名;副總經(jīng)理2名;策劃管理中心主任1名;招商管理中心主任1名;商業(yè)運營管理中心主任1名;商業(yè)策劃5名、招商管理5名;商業(yè)運營管理8名、信息技術(shù)4名。
?????三、崗位要求:
?????1、年齡40歲以下,熟悉辦公軟件;2、本科及以上學(xué)歷(網(wǎng)簽、按揭專員、置業(yè)顧問大專及以上學(xué)歷);
?????3、房地產(chǎn)公司:3年以上工作經(jīng)驗,有中級職稱及大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;4、商業(yè)運營公司:具備商業(yè)地產(chǎn)策劃招商、挖掘商業(yè)價值的潛質(zhì)、運營管理運作經(jīng)驗和能力,成功運作項目的業(yè)績、個人良好品格以及對豪布斯卡項目專業(yè)的策劃理念和招商運作水準(zhǔn),總經(jīng)理及副總經(jīng)理10年以上、中心主任8年以上、員工5年以上大型商業(yè)運營公司工作經(jīng)驗;
?????5、公司管理人員薪酬待遇與市場接軌,具體薪酬待遇面議;普通員工月薪5000元—10000元;
?????6、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
?????7、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良記錄。四、報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,個人簡歷發(fā)送至郵箱:lsfdchr@163.com。面試時應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。五、聯(lián)系方式:蘭石房地產(chǎn)公司人力資源部:2390981???13919288333
?????
?????2347637???15214071757
?????蘭石集團人力資源部:
?????2905036??注:本次招聘過程不收取任何費用,并確保招聘工作公平、公開、公正進行,如有疑問可致電蘭石集團人力資源部核實。??蘭州蘭石房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
?????2017年2月3日
聯(lián)系方式正在加載中......
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