崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度與規(guī)定，部門各項規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行，參與修訂本部門的各組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，為公司各資源庫提供數(shù)據(jù)、信息。
2、門店費用的管理與控制，分解本年度、季度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，對各項工作任務(wù)的分配，對上級提出工作建議；指導(dǎo)門店人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;
3、組織區(qū)域店經(jīng)理會議，解決下屬工作中的實際問題，工作的常規(guī)匯報，門店間的協(xié)調(diào)和溝通，年度和月度工作總結(jié)，并呈報部門經(jīng)理。
4、員工的在職培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)正、晉級、辭退鑒定及建議，本部門員工的績效管理（月度、季度或年度）。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度（經(jīng)營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略決策）。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店模式,具備管理運營經(jīng)驗:
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感；
4、40歲以下、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
