1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，制定團(tuán)隊銷售計劃；2、根據(jù)事業(yè)部的工作計劃推進(jìn)所管理范圍內(nèi)客戶，完善事業(yè)部銷售網(wǎng)絡(luò)；3、管理銷售團(tuán)隊，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；4、銷售情況分析匯總，懂得提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)績，制定激勵方案；5、對團(tuán)隊人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊培養(yǎng)；6、打造狼性團(tuán)隊，做好員工激勵，樹立良好風(fēng)氣；7、參與市場策劃、品牌推廣、營銷策略制定；8、協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他職能部門間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。任職要求：1、5年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過50人以上團(tuán)隊，擅長數(shù)據(jù)管理，過往有出色成績；2、具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏且較強(qiáng)壓力的工作氛圍；4、具有非常好的成就動機(jī)，目標(biāo)感強(qiáng)，肯奮斗，愿努力。