1. 根據(jù)用人需求計劃，負(fù)責(zé)人員招聘、面試；
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；
3. 負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理，包括新簽、續(xù)簽、變更、解除和終止等；
4. 負(fù)責(zé)員工花名冊、人事檔案的及時更新與維護；
5. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補充醫(yī)療保險相關(guān)事宜的辦理，包括但不限于增減員，工傷申報、生育報銷，公積金業(yè)務(wù)等；
6. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，薪資核算、個稅申報等；
7. 負(fù)責(zé)員工績效考核；
8. 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)以及各部門培訓(xùn)檔案的建立與管理。
9. 負(fù)責(zé)員工年度職業(yè)健康體檢；
10. 負(fù)責(zé)人才引進，人才項目申報，人才補貼等相關(guān)工作。
11. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放工作；
12. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳；
13. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
