崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助負(fù)責(zé)亞馬遜美國站點運營的產(chǎn)品銷售與管理
2.?統(tǒng)計及分析銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計庫存數(shù)據(jù)，合理備貨保證庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量安全
3.?熟悉亞馬遜政策，檢查賬戶異常，保證賬戶安全
4.?回復(fù)站內(nèi)客戶郵件，維護(hù)良好的用戶關(guān)系
5.?負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開發(fā)/物流及財務(wù)部門進(jìn)行必要溝通，提高部門工作效率
6.分析市場狀況及競爭對手，搜集競品信息，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品營銷
任職要求：
1.大學(xué)本科，英語六級，英語可以作為工作語言
2.?有責(zé)任心/認(rèn)真踏實/學(xué)習(xí)能力/抗壓能力
3.?思維敏捷有邏輯性，有一定數(shù)據(jù)分析能力
4.?良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，腳踏實地不斷學(xué)習(xí)成長。
5.?實習(xí)期底薪4k起，實習(xí)六個月，有人一對一從0-1指導(dǎo)。
6.轉(zhuǎn)正底薪6k起，加高額毛利提成，綜合收入高，輕松過萬。
福利待遇：
一，工作時間：雙休，5天8小時工作制，一個小時彈性上下班時間，加班補(bǔ)貼；
二，入職即購買五險一金：養(yǎng)老險，醫(yī)療險，生育險，工傷險，失業(yè)險，住房公積金；
三，薪資待遇：業(yè)內(nèi)具有競爭力的底薪，極高的毛利提成比例，內(nèi)部公平合理的晉升制度，每年最多2次的調(diào)薪機(jī)會；
四，各類帶薪假：年假，婚假，喪假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等；
五，專業(yè)的培訓(xùn)：每周四組織銷售部門同事進(jìn)行培訓(xùn)和分享；
六，員工活動：生日會，季度部門團(tuán)建，定期組織體育活動（籃球、羽毛球等），每年至少一次公司的大型集體活動等；
七，試用期：3個月，表現(xiàn)優(yōu)異一個月即可轉(zhuǎn)正；
八，公司有年終獎金。
