崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)，控制工廢率，返工率10%及以內(nèi)，成本預(yù)算偏差。
2.負(fù)責(zé)對質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析。
3.抽查計(jì)量組工作，監(jiān)督并審核計(jì)量、來料檢、過程檢、成品檢的及時(shí)性，進(jìn)行抽檢，對不符合項(xiàng)組織整改。
4.負(fù)責(zé)處理異常狀況，負(fù)責(zé)糾錯(cuò)跟蹤。
5.負(fù)責(zé)編制或優(yōu)化質(zhì)量部各項(xiàng)制度和流程，培養(yǎng)下屬部門主管。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
學(xué)歷：本科及以上
經(jīng)驗(yàn)要求：具有五年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
知識要求：具備質(zhì)量管理理論知識，了解ISO9001或IATF16949汽車質(zhì)量管理體系；熟悉鍛造、熱處理、機(jī)加工、磨加工工藝相關(guān)知識；熟悉軸承產(chǎn)品功能要求，裝配要求；掌握鋼材檢驗(yàn)相關(guān)知識，熟悉計(jì)量知識及計(jì)量管理知識。
能力要求：?掌握運(yùn)用質(zhì)量管理分析工具及問題解決方法，熟練使用QC七大手法、5Why、8D等質(zhì)量工具。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)，問題發(fā)現(xiàn)、分析、解決的能力；具備機(jī)械制圖能力。
福利待遇：
1.薪資構(gòu)成=固定工資+績效工資+年終分紅；每年調(diào)薪。
2.試用期入職即繳納五險(xiǎn)一金。
3.完善的培訓(xùn)體系。
4.公開、公平、公正的晉升渠道，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的理念。
5.輕松活潑的工作氛圍，不定期團(tuán)建、禮物和紅包。
6.各項(xiàng)節(jié)假日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐等。