崗位職責(zé)：
1、基于公司提供的人力產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行客戶需求調(diào)研，解讀需求政策，根據(jù)客戶案例總結(jié)行業(yè)方案，挖掘行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)與銷售人員一同對(duì)接大客戶/大渠道，提供高質(zhì)量的售前支持工作，大客戶需求引導(dǎo)，梳理解析客戶的全崗位人員績(jī)效、成果，推導(dǎo)出人員分類，形成整體人員管理優(yōu)化方案，書寫和講解客戶的綜合解決方案；
3、能獨(dú)立完成大客戶招投標(biāo)技術(shù)方案類工作，方案評(píng)標(biāo)講解工作，配合銷售完成項(xiàng)目報(bào)價(jià)工作；
4、負(fù)責(zé)與內(nèi)部商業(yè)化產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)緊密合作，基于甲方需求優(yōu)選適合的服務(wù)公司及產(chǎn)品報(bào)價(jià)，獨(dú)立、高效撰寫面向不同客戶的落地解決方案，同時(shí)對(duì)內(nèi)輸出產(chǎn)品需求，一及大客戶項(xiàng)目的整體落地實(shí)施上線；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源行業(yè)銷售或售前支持，解決方案經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力等用工相關(guān)政策、制度和流程，具有項(xiàng)目交付對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
3、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地，并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展；
4、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心、耐心，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通和合作，能承受工作壓力；
5、可獨(dú)立、高效撰寫面向不同客戶的落地解決方案。
工作地：北京