崗位職責(zé)1、根據(jù)公司需求擬訂年度招聘與培訓(xùn)計(jì)劃初稿,并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)組織落實(shí)和開(kāi)展相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)模塊(培訓(xùn)、績(jī)效、招聘)管理制度和規(guī)定的制訂,協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)修訂本部門(mén)基本管理制度;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、休假、離職等手續(xù)以及公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理;4、負(fù)責(zé)公司人員各類培訓(xùn)考試報(bào)名;5、公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與組織工作;6、人力資源部各類基礎(chǔ)性人事工作7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.崗位要求1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政或管理類專業(yè)相關(guān)專業(yè);2、本科以上學(xué)歷;3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4、有親和力和較強(qiáng)的人際溝通能力。