崗位職責(zé):
?1、協(xié)助完成集團(tuán)預(yù)算、決算及預(yù)測數(shù)據(jù)收集與分析,協(xié)助改進(jìn)現(xiàn)有的預(yù)算和預(yù)測流程,提高溝通的效率,確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
?2、推動部門管理系統(tǒng)的開發(fā)和升級,提高分析效率;
?3、推動部門項(xiàng)目落地,監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過程,及時發(fā)現(xiàn)識別問題并提出處理方案建議;
?4、統(tǒng)籌并推動部門工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)。
?任職要求:
?1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有5年以上財(cái)務(wù)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
?2、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力、報(bào)告撰寫能力及FP&A相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?3、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力,邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。工作主動認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),講求團(tuán)隊(duì)合作。工作效率高,抗壓能力強(qiáng)。