一、崗位職責
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（一）業(yè)務規(guī)劃與策略制定
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1.?依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定團餐業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，明確業(yè)務方向和目標。
2.?分析團餐市場的競爭態(tài)勢、客戶需求和行業(yè)趨勢，制定相應的市場開拓策略和業(yè)務拓展計劃，提高市場份額和業(yè)務規(guī)模。
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（二）團隊管理與人才發(fā)展
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1.?負責組建、培訓、管理和考核團餐業(yè)務團隊，制定團隊工作目標和計劃，監(jiān)督團隊工作進展和績效。
2.?培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊的專業(yè)能力和業(yè)務水平，建立高效、協(xié)作的團隊文化，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
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（三）客戶開發(fā)與關系維護
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1.?開發(fā)新客戶，拓展團餐業(yè)務渠道，建立和維護與客戶的長期合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
2.?了解客戶需求，為客戶提供個性化的團餐解決方案，協(xié)調解決客戶在合作過程中遇到的問題和困難。
3.?定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，持續(xù)優(yōu)化團餐產(chǎn)品和服務，提升客戶體驗和品牌形象。
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（四）項目管理與執(zhí)行
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1.?負責團餐項目的策劃、籌備、組織和實施，確保項目按時、按質、按量完成。
2.?協(xié)調內外部資源，包括采購、廚房、配送、服務等部門，保障團餐項目的順利運行。
3.?監(jiān)控項目成本、質量和安全，制定風險管理計劃，及時處理項目中的突發(fā)事件和問題。
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（五）數(shù)據(jù)分析與決策支持
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1.?收集、整理和分析團餐業(yè)務的相關數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。
2.?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，制定業(yè)務改進措施和調整方案，優(yōu)化業(yè)務流程和資源配置，提高業(yè)務效率和盈利能力。
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二、崗位要求
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（一）教育背景
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1.?本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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（二）工作經(jīng)驗
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1.?具有?5?年以上團餐業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉團餐市場和業(yè)務流程，有成功的團餐項目案例和客戶資源。
2.?有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體績效。
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（三）專業(yè)技能
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1.?具備較強的市場開拓能力、客戶溝通能力和商務談判能力，能夠獨立開發(fā)新客戶和拓展業(yè)務渠道。
2.?熟悉團餐項目管理流程和方法，能夠有效地組織和實施團餐項目，確保項目的順利運行和交付。
3.?具有一定的菜品研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，能夠推出符合客戶需求的團餐產(chǎn)品。
4.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務發(fā)展，制定科學合理的業(yè)務策略和計劃。
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（四）個人素質
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1.?具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，能夠承受較大的工作壓力。
2.?具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠積極主動地解決問題和應對挑戰(zhàn)。
3.?具備良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
4.?具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能，適應市場和業(yè)務的變化。
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三、薪資待遇
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面議