培養(yǎng)方式：服裝流程一體化學習培訓，培養(yǎng)各環(huán)節(jié)管理人才，各環(huán)節(jié)各輪崗1個月，后根據(jù)輪崗定崗在三大流程對應部門。三大流程分別為：團服下單——生產(chǎn)流程——服裝銷售工作內(nèi)容有：1、團服下單：量體數(shù)據(jù)處理；制作下單計劃，對接工廠服裝面料選料、量體數(shù)據(jù)，保證下單準確；追蹤團單生產(chǎn)交貨期，確保按時交貨等。2、生產(chǎn)流程：學習服裝生產(chǎn)各個流程，包括：監(jiān)管、接單、剪裁、縫紉、質(zhì)檢等多環(huán)節(jié)，保證服裝按時按質(zhì)生產(chǎn)交貨。3、服裝銷售：分線下實體店零售和團購業(yè)務，晉升途徑：導購--店長--督導/商品管理--銷售主管--營銷經(jīng)理；導購--高級導購--業(yè)務員--組長--銷售主管--部門經(jīng)理。