關于學術支持經理角色：
?EditSprings品牌從2010年創(chuàng)立之初，就希望為更多國內科研工作者提供一流的學術建立起優(yōu)質的學術服務和質量管理體系，以專業(yè)的角度為客戶提供最合適的學術服務解決方案，優(yōu)化我們的服務細節(jié)，提高客戶滿意度。
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?我們正在尋找一個強學術能力、強同理心、強服務意識的學術支持經理來改善我們的服務體驗。您將與跨職能團隊密切合作，以確保我們的服務方案能讓客戶滿意，解決客戶的難題，甚至超過客戶的預期，為客戶的學術道路賦能。
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?我們的最佳候選人有專業(yè)的分析能力和體系搭建能力，并具有很強的協調能力、學習能力和溝通傾聽能力，能幫助公司不斷優(yōu)化學術服務解決方案體系、質量管理體系和內容支持體系，并實施落地。他們將非常熟悉我們客戶的需求，并能與客戶建立起良好的反饋機制。最重要的是，您在EditSprings艾德思的成功將取決于您與同事建立信任的能力。
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?崗位要求：
?1）生命科學、醫(yī)學/臨床醫(yī)學，理工類博士學歷，熟悉中英文論文撰寫，碩博士畢業(yè)論文撰寫及評審流程；
?2）以第一作者身份發(fā)表3篇及以上SCI論文，熟悉SCI期刊發(fā)表流程；
?3）主持一項省級或以上基金課題的經驗，熟悉基金課題申報；
?4）優(yōu)秀的協調溝通能力，可跨部門開展聯合項目，對外可拓展合作；
?5）英文溝通能力佳，包括聽說讀寫，尤其是與國外專家學者關于科研學術方面的溝通能力。
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?工作內容：
?1）負責給文章提出建設性意見，制作適合SCI論文的專業(yè)服務方案；
?2）負責對文稿進行質量控制，評估外籍編輯的工作結果；
?3）根據SCI評審及發(fā)表流程，對公司產品進行專業(yè)性優(yōu)化；
?4）負責把控內容部門產出符合公司要求的專業(yè)性內容；
?5）獨立開展學術活動，邀請各學科專家組織學術講座等；
?6）支持配合公司其他部門的工作。
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?公司文化和氛圍：
?公司團隊年輕化，90后為主，50%以上為碩博士學歷，工作氛圍良好，注重溝通效率，注重個人成長，無辦公室政治。
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?公司福利待遇：
?五險一金+節(jié)假日福利+雙休+帶薪年假+年終獎
?優(yōu)秀骨干還可享受分紅獎勵
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?工作時間：
?周一到周五，9：00-17：30
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?歡迎生命科學、醫(yī)學等理工農醫(yī)類博士應聘！
