(1)?崗位職責(zé)：
1、分析客戶公司職位需求，對職位?JD?進(jìn)行分析評估；
2、在資深顧問的帶領(lǐng)下進(jìn)行職位操作（包括人才搜尋、溝通、評估、面試），制作推薦報
告；
3、對于合適的候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)及面試流程控制；
4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累與發(fā)展人才+人脈資源；
5、與客戶公司保持良好的關(guān)系，積極進(jìn)行職位溝通，保證候選人符合客戶的同人需求；
6、協(xié)助候選人進(jìn)行薪酬福利談判，保證候選人和客戶公司的相應(yīng)權(quán)益；
7、職位成功之后的獵頭費用回款跟蹤。
(2)?任職需求：
1、***本科學(xué)歷，專業(yè)不限（公司提供全系統(tǒng)支持+人才庫資源+Leader?帶入手）；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，超強的學(xué)習(xí)能力，主動鉆研和解決問題的意識；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力，強烈的責(zé)任感和上進(jìn)心；
4、自主的服務(wù)意識，高尚的職業(yè)道德，較強的抗壓能力；
5、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，有過銷售經(jīng)驗，在人力資源和獵頭行業(yè)長期發(fā)展的意向優(yōu)先。
6、可接受實習(xí)