崗位職責:
參與銷售計劃及銷售政策的制定及落實,策劃銷售方案;完成個人季度、年度銷售任務,帶領團隊完成全年銷售目標;加強客戶管理,開拓新客戶,維系、鞏固老客戶,掌握銷售部所有客戶分布及項目進展,對成交客戶,潛在客戶篩選分類,挖掘商機,提高成交客戶比例。擴大行業(yè)合作范圍,發(fā)展新的經(jīng)銷渠道,尋找新的銷售機會;獨立運作并完成總經(jīng)辦交付的重點項目銷售部合同訂單的審核對銷售部人員日常工作及遵守公司規(guī)章制度的監(jiān)督和管理與各部門協(xié)調溝通相關配合工作
制定本部門培訓計劃,落實每月,提升員工的業(yè)務水平;
任職要求:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學??埔陨蠈W歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和激烈能力,敢于承擔風險的意識。
5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經(jīng)歷,具備3年以上行業(yè)的銷售管理和領導經(jīng)驗。
6、身體健康。
7、能力優(yōu)秀人員薪資面議
職位福利:五險一金、員工旅游、績效獎金