崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善內(nèi)部控制政策，確保其符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的要求。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求和法規(guī)要求，制定季度、年度或更長期的審計(jì)計(jì)劃，監(jiān)督審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行，確保按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，并對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，以確保企業(yè)運(yùn)營安全。
4、對內(nèi)控缺陷進(jìn)行專項(xiàng)分析，并跟蹤內(nèi)控缺陷的整改，對發(fā)現(xiàn)的問題完成閉環(huán)。
5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部控制培訓(xùn)，提高員工的內(nèi)部控制意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
6、定期對內(nèi)部控制流程進(jìn)行審查和優(yōu)化，以提高內(nèi)部控制的效率和效果。
7、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告內(nèi)部控制工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議。
8、參與ERP項(xiàng)目內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程，關(guān)鍵內(nèi)控點(diǎn)、業(yè)務(wù)處理規(guī)則嵌入ERP管理系統(tǒng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)，能夠理解和應(yīng)用復(fù)雜的財(cái)務(wù)和審計(jì)概念。
2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)控制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，對內(nèi)部審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)有深入的了解，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)。具備制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)首選。
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策及有關(guān)法律法規(guī)；
4、精通財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等方面的專業(yè)知識；
5、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程；
6、應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力、擁有全局觀，同時(shí)，還應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行和高質(zhì)量完成。