職位描述：
1、制定新媒體運營的策略和規(guī)劃，并確保落地執(zhí)行；參與品牌策劃，通過對品牌解讀、業(yè)務分析等，選擇適的新媒體平臺；
2、負責新媒體各渠道的內容創(chuàng)意策劃、基礎內容的更新、日常營銷推廣策劃和粉絲運營的工作；結合主推產品和營銷活動，參與各類品牌企劃和市場策劃工作，策劃線上活動和大事件等內容，打造行業(yè)影響力；
3、制定品牌的KOL培育計劃，形成內部+外部的KOL矩陣?；培育各新媒體平臺長期的KOL，挖掘和培育內外部各類潛力達人，形成長期穩(wěn)定的優(yōu)質內容輸出。維護各新媒體平臺粉絲群體的運維，與社群運維形成優(yōu)質內容、消費引導、粉絲運維的對接合作；
4、掌握各種新媒體運營的工具，獨立拓展適合的線上平臺，通過資源置換、長期合作、媒體整合等方式，高性價比的運營，更有效的傳播品牌和產品服務信息；
5、建立與各個市場營銷平臺、品牌宣傳平臺的聯系；整合外部市場資源，進行業(yè)務拓展和推廣；維護媒體渠道、平臺賬號等市場營銷資源，并定期進行統(tǒng)計和匯總分析。
任職要求：
1、男女不限，35歲以內，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有互聯網及零售消費品行業(yè)從業(yè)經歷，或新媒體廣告公司從業(yè)經歷，有新媒體運營的成功案例，擁有較開放的創(chuàng)意思考視野和富有熱情的生活態(tài)度；
3、至少2年以上新媒體內容策劃執(zhí)行經驗或達人運作經驗，有抖音、快手等短視頻賬號運營經驗優(yōu)先考慮，成長中自媒體達人優(yōu)先考慮；
4、具備“網感”，能夠抓熱點，有一定的數據分析能力，充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；學習能力強，對業(yè)務有較強的敏感性，能及時掌握新聞熱點，有效完成品牌策劃活動；具備良好的文案策劃能力和溝通表達能力；
5、具有優(yōu)秀的人際交往能力，有新媒體、傳統(tǒng)媒體、營銷推廣平臺資源優(yōu)先；
6、具備較強的項目管理、組織策劃、系統(tǒng)思考、資源整合的能力，能夠快速整合素材、資源。
