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薪資24-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 陜西.渭南.蒲城縣 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險一金 績效獎金 餐補 帶薪年假 定期體檢
1)組織建設(shè):根據(jù)智慧能源SBU的整體發(fā)展階段及各BU業(yè)務模式,設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu),明確各組織目標與職責,并匹配管理干部;
?2)行業(yè)人才引進和梯隊建設(shè):根據(jù)各BU業(yè)務規(guī)劃與需求,引進行業(yè)專業(yè)人才,搭建人才梯隊;
?3)激勵機制優(yōu)化與完善:根據(jù)各組織業(yè)績目標及各組織不同業(yè)務模式,,制定落實項目激勵、利潤分享激勵、經(jīng)營責任者機制等激勵機制;
?4)目標管理和考核體系建設(shè):制定落實智慧能源業(yè)績管理體系,包括組織別員工別指標庫建設(shè)、項目制考核機制、績效考核管理機制,考核結(jié)果應用于激勵及人才發(fā)展;
?5)培訓和賦能體系建設(shè):針對各組織業(yè)務模式,沉淀智力資本,制定有能源特色的專業(yè)性培訓課程體系,并階段性開展培訓賦能,同時針對系統(tǒng)性人才梯隊建設(shè)需求,開展落實管理能力提升培訓;
?6)崗位體系建設(shè)和人崗匹配:基于能源業(yè)務特點,建立崗位庫、職責庫、指標庫和各崗位勝任力模型,通過全方位的人才盤點落實人崗匹配;
?7)人效提升:制定能源人效目標,并根據(jù)人工成本控制目標明確能源價值鏈崗位結(jié)構(gòu)及各崗位職級結(jié)構(gòu),并根據(jù)能力與業(yè)績評估落實人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化與末尾淘汰。;
?8)人員異動、行政總務管理等日常運營工作。
京東方科技集團股份有限公司(京東方A:000725;京東方B:200725)創(chuàng)立于1993年4月,十五年以來,在經(jīng)歷了“轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段后,京東方從一個生產(chǎn)電子管的傳統(tǒng)企業(yè),發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力,全球知名、國內(nèi)領(lǐng)先的顯示產(chǎn)品與解決方案供應商。?
經(jīng)過多年的研究開發(fā)和技術(shù)積累,京東方已完整掌握了TFT-LCD的核心技術(shù),2007年專利申請量已經(jīng)達到296項,其中發(fā)明專利達到了256項。目前,京東方擁有一條月產(chǎn)能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線和一條月產(chǎn)能為3萬片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(建設(shè)中),已成為中國內(nèi)地顯示領(lǐng)域綜合實力較高的高科技企業(yè)之一。
經(jīng)過十五年的發(fā)展,公司現(xiàn)已形成六大業(yè)務單元:
一、IT與電視用TFT-LCD業(yè)務:產(chǎn)品主要應用于顯示器、筆記本電腦、液晶電視等領(lǐng)域。
二、移動與應用產(chǎn)品用TFT-LCD業(yè)務:產(chǎn)品主要包括14.1"以下的液晶顯示屏及模塊,主要應用于各類移動電子產(chǎn)品。
三、顯示光源產(chǎn)品業(yè)務:產(chǎn)品主要包括CCFL(冷陰極管熒光燈)背光源和LED背光源產(chǎn)品。
四、顯示系統(tǒng)和解決方案業(yè)務:產(chǎn)品主要包括超高亮液晶顯示終端、車載液晶顯示終端、加固液晶顯示終端、通用液晶顯示終端,并針對用戶提供定制服務。?
五、其它顯示器件及配套產(chǎn)品業(yè)務:包括CRT(彩色顯象管)、VFD(真空熒光顯示屏)及與顯示相關(guān)的精密電子零件與材料。
六、國際商務園業(yè)務。
截至2008年6月30日,公司注冊資本為28.7億元,凈資產(chǎn)50.3億,總資產(chǎn)134億元,員工人數(shù)約10,000人。在北京、四川成都、河北固安、浙江紹興、江蘇蘇州、福建廈門擁有6個制造基地,營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。?
未來,京東方將堅持自主創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)核心競爭力和盈利能力,繼續(xù)發(fā)揚“胸懷理想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、強企富民”的企業(yè)精神,秉承“誠信、規(guī)范、透明、負責”管理理念,打造“團隊、速度、品質(zhì)”核心競爭力文化基因,向顯示領(lǐng)域世界領(lǐng)先企業(yè)目標邁進。
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HR負責人 宜春時代新能源資源有限公司 江西·宜春 15000-20000元/月
HR負責人 上海簡惟商務咨詢有限公司 浙江.寧波.慈溪市 面議
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