崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理:入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動合同管理
2、負(fù)責(zé)員工福利及考勤管理:五險一金增減及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)管理:日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和定期完成人力資源報表
4、負(fù)責(zé)總部日常招聘工作;
5、協(xié)助人力資源相關(guān)制度的優(yōu)化;
6、協(xié)助開展企業(yè)文化類活動與工作
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交代事項
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可放寬到應(yīng)屆生;
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力;溝通表達(dá)及組織統(tǒng)籌能力強;
3、愿意接受挑戰(zhàn),熱愛學(xué)習(xí)者優(yōu)先。