一、崗位職責
1、物流配送的相關操作要求與規(guī)范指引。
2、各地反饋的操作問題的指導、梳理、解決。
3、流程梳理與持續(xù)優(yōu)化改進,負責物流系統(tǒng)的設計、調整,以及對貨物倉儲、運輸、調撥等環(huán)節(jié)進行管理。
4、對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制;運作部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓;
5、展廳貨品業(yè)務的配送管理、少量國內國際快遞業(yè)務的管理等。
6、對省、市、縣的配送操作方案進行落地實施指導和幫助。
二、崗位要求:
1)?至少5年以上物流相關崗位工作經驗。
2)?熟悉ERP、及物流配送的分撥系統(tǒng)。
3)?具有第三方物流、快遞企業(yè)工作經驗,熟悉物流、快遞分撥管理。
4)具備領導能力,能有效解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件。
5)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、規(guī)劃能力、服務意識,跨部門合作意識較強。
6)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
7)可以接受出差。
8)熟練掌握現(xiàn)代物流配送管理體系,最好有智能物流系統(tǒng)管理者優(yōu)先。
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職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利