崗位職責(zé)
1.定期更新現(xiàn)有培訓(xùn)課程體系，以保證培訓(xùn)體系及課程內(nèi)容的有效性，實(shí)用性和競(jìng)爭(zhēng)力;
2.負(fù)責(zé)終端門店培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市培訓(xùn)，包括前期產(chǎn)品調(diào)研，競(jìng)品對(duì)比分析，培訓(xùn)課程開發(fā)，產(chǎn)品推薦技巧及助銷工具開發(fā)和使用道具等;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有及更新后的培訓(xùn)課程的開發(fā)，視頻課件的錄制，培訓(xùn)授課執(zhí)行?(線上&線下)?及效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)中端門店面運(yùn)營(yíng)能力提升現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，包括門店的調(diào)研、輔導(dǎo)方案制定、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、效果跟蹤等比分析，培訓(xùn)課程開發(fā)，產(chǎn)品推薦技巧及助銷工具開發(fā)和使用知道等;
6.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)能力提升現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，包括競(jìng)品的調(diào)研、門店輔導(dǎo)方案制定、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、效果跟蹤等內(nèi)容;
7.負(fù)責(zé)搭建經(jīng)公司內(nèi)部講師體系，包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等;
8.完成部門交付的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上專業(yè)，1-3年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)及入店輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熱愛培訓(xùn)行業(yè)，樂于研究并接受前沿的營(yíng)銷方式對(duì)培訓(xùn)課程有研究者優(yōu)先
3.PPT，Excel，Word能力較強(qiáng)，有獨(dú)立編寫課件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較好的項(xiàng)目管理能力，可以同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目抗壓能力強(qiáng)，能接收出差;
.素質(zhì)要求
1)人際理解與溝通能力:善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng);
2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì):
3)影響力:能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人;
4).團(tuán)隊(duì)合作:保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作
待遇：6000-12000??能力優(yōu)秀者可以詳談
上班時(shí)間：9點(diǎn)到6點(diǎn)
工作地點(diǎn)：硚口區(qū)紅星美凱