崗位職責
1.定期更新現(xiàn)有培訓課程體系，以保證培訓體系及課程內容的有效性，實用性和競爭力;
2.負責終端門店培訓需求調研，根據(jù)培訓需求，設計合理的培訓課程，培訓目標;
3.負責新產品上市培訓，包括前期產品調研，競品對比分析，培訓課程開發(fā)，產品推薦技巧及助銷工具開發(fā)和使用道具等;
4.負責現(xiàn)有及更新后的培訓課程的開發(fā)，視頻課件的錄制，培訓授課執(zhí)行?(線上&線下)?及效果評估;
5.負責中端門店面運營能力提升現(xiàn)場輔導，包括門店的調研、輔導方案制定、現(xiàn)場輔導、效果跟蹤等比分析，培訓課程開發(fā)，產品推薦技巧及助銷工具開發(fā)和使用知道等;
6.負責經銷商店面運營能力提升現(xiàn)場輔導，包括競品的調研、門店輔導方案制定、現(xiàn)場輔導、效果跟蹤等內容;
7.負責搭建經公司內部講師體系，包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵等;
8.完成部門交付的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上專業(yè)，1-3年以上培訓講師工作經驗，有豐富的產品培訓及入店輔導經驗，同時有建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
2.熱愛培訓行業(yè)，樂于研究并接受前沿的營銷方式對培訓課程有研究者優(yōu)先
3.PPT，Excel，Word能力較強，有獨立編寫課件經驗者優(yōu)先
4.有較好的項目管理能力，可以同時推進多個項目抗壓能力強，能接收出差;
.素質要求
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應;
2)思維能力:能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識、經驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質:
3)影響力:能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人;
4).團隊合作:保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作
待遇：6000-12000??能力優(yōu)秀者可以詳談
上班時間：9點到6點
工作地點：硚口區(qū)紅星美凱