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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 福建.福州.馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
主要職責(zé):
1、建立、健全智能裝備項目管理部的體系、標準和流程;?2、完成事業(yè)部每年設(shè)定的責(zé)任目標,以及智能裝備事業(yè)部下達的其他指標與任務(wù);???3、制定部門人員考核指標,及監(jiān)督指標完成情況;?
???4、負責(zé)招聘人員、迭代,以及人才培養(yǎng);?
???5、負責(zé)部門團隊建設(shè),制定和落實人員培訓(xùn)計劃,提升人員的業(yè)務(wù)技能,打造高效能的項目管理團隊;?
???6、定期拜訪客戶,與客戶建立良好的合作關(guān)系;?
???7、執(zhí)行事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)指令,定期向事業(yè)部負責(zé)人匯報工作;?
???8、參與重大戰(zhàn)略客戶項目或項目集的進度制定;?
???9、參與重大戰(zhàn)略客戶項目或項目集的成本管控;?
???10、參與重大戰(zhàn)略客戶項目或項目集的重要評審活動(技術(shù)協(xié)議評審,終版方案評審等);?
???11、參與重大戰(zhàn)略客戶項目或項目集的關(guān)鍵進度節(jié)點活動。?
???任職要求:?
???1、十年以上大型項目管理經(jīng)驗,或五年以上自動化裝備項目管理經(jīng)驗;?
???2、良好的英語口語,專業(yè)英語以及英語書面溝通能力;?
???3、熟練DFMEA管理和應(yīng)用;?
???4、五年以上部門管理經(jīng)驗;?
???5、精通自動化項目管理體系;?
???6、要求具備財務(wù)及運營管理能力;?
???7、掌握大型項目運作核心理念;?
???8、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、談判和溝通技能;?
???9、優(yōu)秀的決策判斷能力以及計劃組織能力。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預(yù)計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預(yù)見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn);免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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