1、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
2、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織、監(jiān)督實(shí)施；
3、組織建立并完善客戶信息檔案，確定客戶的信用度，根據(jù)客戶資信程度確定合理的賒欠款額度，保障公司貨款的有效回收；
4、參與公司重要營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的談判，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂營(yíng)銷(xiāo)合同；
5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，運(yùn)用多種營(yíng)銷(xiāo)手段，開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)處理營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、制定客戶關(guān)系維護(hù)制度與售后服務(wù)體系，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)人員建立、維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系；
7、分管部門(mén)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、安排及人員的考核、培訓(xùn)，不斷提高分管部門(mén)的工作效率與質(zhì)量；
8、該崗位管轄全國(guó)15格省份的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，年收入起薪不低于30萬(wàn)/年（具體收入與轄區(qū)回款/發(fā)貨/進(jìn)院/績(jī)效相關(guān)）。年收入構(gòu)成=月度考核工資+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)性工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼等。