1、制定工廠人力資源整體規(guī)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的實(shí)施;
?2、建立和不斷完善工廠人力資源管理相關(guān)制度及工作流程,根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需求,開展各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目,包含但不局限于校園招聘、崗位任職資格體系梳理等;
?3、根據(jù)工廠籌建進(jìn)度,完成各部門團(tuán)隊(duì)的招聘搭建任務(wù);
?4、結(jié)合工廠運(yùn)營情況,為工廠管理層和員工提供屬地化的人力資源專業(yè)建議、服務(wù)和支持,包括但不限于薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等;
?職位要求:
?1.大專及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大化工行業(yè)優(yōu)先;
?2.熟悉人力資源全模塊工作,至少精通其中兩個模塊(含招聘)的管理工作;
?3.有大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理的優(yōu)先考慮,有0-1人力搭建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
?4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.統(tǒng)籌安排能力.抗壓能力、及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
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?可接受外派榆林工廠