一、任職資格
?1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
?2、具有10年及以上企業(yè)管理經驗，有同崗位經驗者；或公司擔任過8年以上總經理、高級人力總監(jiān)、體系流程總監(jiān)、成本管理總監(jiān)/財務總監(jiān)者優(yōu)先；
?3、具備較強的領導能力和組織協調能力，擅長人際交往和社交活動，判斷決策能力突出，具備相當的計劃和執(zhí)行能力；
?4、為人誠實、善良、有責任心，具備較強的親和力、應變能力、書面和口頭表達能力；
?5、具有獨立工作能力以及團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；
?二、崗位要求
?1、協助總裁制定、跟進、落實公司年度經營戰(zhàn)略計劃；
?2、協助總裁根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標建立相匹配的公司各項管理制度流程及激勵制度，并監(jiān)督檢查落實情況；
?3、負責定期召集并主持公司的經營管理會議，組織實施公司年度經營計劃，會議決策落實執(zhí)行情況的檢查、督促；
?4、負責企業(yè)管理部法務、體系、審計等部門日常管理工作的開展
?4、協助總裁控制公司管理成本，經營成本，統籌資源管理，有效降低公司運行成本；
?5、協助總裁對各部門進行管理，協調平衡部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
