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薪資24-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 福建.福州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-02 外語要求: 不限
工資待遇: 24-48萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 五險一金 不加班 彈性工作 全勤獎 周末雙休
工作職責:?
1、協(xié)助CFO,建立健全公司預(yù)算管理體系,規(guī)范預(yù)算調(diào)研、編審、跟蹤、分析、調(diào)整、控制、考核與評價的具體流程和操作規(guī)范要求;?
2、制定年度預(yù)算編制方案,組織和完成年度分部、分項、分期預(yù)算編制和總體平衡工作,為公司年度方針目標的分解落實和執(zhí)行考核提供財務(wù)基礎(chǔ);?
3、完善集團成本核算制度,搭建成本核算體系;組織項目和產(chǎn)品線的成本核算工作,?制定管理規(guī)范及操作指引;
4、參與產(chǎn)品成本相關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程,做好業(yè)財融合,將成本核算需求有效嵌入業(yè)務(wù)流程,確保成本核算流程與業(yè)務(wù)流程的高效集成;
5、組織成本分析工作,定期提交成本分析報表、報告,反饋產(chǎn)品成本現(xiàn)狀及問題,分析成本費用升降因素,對成本下降提出可行建議,并協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)口進行成本改善。
6、根據(jù)整體目標,分解下發(fā)成本考核任務(wù);跟進各單位成本考核任務(wù)完成情況,推進整體目標達成;?
7、開展各項成本專項改善活動,配合各事業(yè)部和各產(chǎn)線開展降本增效工作;
8、推動成本核算、成本分析報表自動化開發(fā),減少手工操作,提高效率和數(shù)據(jù)準確性
任職資格:?
1、全日制本科以上學(xué)歷,會計與財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),中級職稱以上,注冊會計師優(yōu)先考慮;?
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,最近5年擔任大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理以上職位,有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉現(xiàn)行會計準則、稅收稅法等法律法規(guī);?
4、嚴謹認真的工作態(tài)度,較強的邏輯思維和語言表達能力任職資格:
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預(yù)計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預(yù)見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn);免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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