崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目管理部成員具體分工，協(xié)調(diào)、督促、檢查所屬人員的工作；?
2.?全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)日常工作，定期組織召開(kāi)項(xiàng)目管理部?jī)?nèi)部例會(huì)；
3.?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理流程、制度及標(biāo)準(zhǔn)化文檔的梳理及規(guī)范，督導(dǎo)項(xiàng)目按照規(guī)范的流程推進(jìn)，并檢查項(xiàng)目文檔的規(guī)范性；
4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段的工期控制與質(zhì)量監(jiān)督，輔助財(cái)務(wù)部門(mén)做好項(xiàng)目成本的監(jiān)督和控制，輔助項(xiàng)目經(jīng)理安排計(jì)劃與調(diào)度，確保項(xiàng)目圓滿完成；?
5.?根據(jù)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求，合理調(diào)配部門(mén)內(nèi)部資源（確定項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組成員，特殊作業(yè)器材的分配等）；?
6.?負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目重大問(wèn)題的內(nèi)外牽頭組織協(xié)調(diào)工作；?
7.?作為項(xiàng)目考核小組成員，參加公司組織的項(xiàng)目階段評(píng)審，項(xiàng)目驗(yàn)收后對(duì)項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評(píng)定，上報(bào)總經(jīng)理；?
8.?協(xié)助完成項(xiàng)目組績(jī)效考核工作，監(jiān)督各項(xiàng)目組對(duì)所完成項(xiàng)目提取的獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）費(fèi)用的合理分配，以確保做到公正、公開(kāi)；?
9.?處理規(guī)定權(quán)限內(nèi)各項(xiàng)目事項(xiàng)的審核、審批；
10.?牽頭組織對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，并向分管領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告。
任職要求：
1.?除管理系統(tǒng)集成部外。需要了解市場(chǎng)智能化發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，能夠參與到企業(yè)未來(lái)核心業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展規(guī)劃，三年內(nèi)夯實(shí)企業(yè)在行業(yè)第一的位置，助推企業(yè)上市步伐。?
2.?做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任心、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力；?
3.?勤奮、踏實(shí)、有上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有團(tuán)隊(duì)凝聚力;?
4.?熟練掌握項(xiàng)目管理過(guò)程，熟悉工程施工過(guò)程、施工工藝及質(zhì)量，了解智能硬件設(shè)備調(diào)試、參數(shù)等；熟悉軟件項(xiàng)目的管理規(guī)范，掌握需求調(diào)研、需求分析的相關(guān)技能及工具；
5.?熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)工具，能夠開(kāi)展硬件安裝及部署的設(shè)計(jì)工作；
6.?熟練掌握需求分析及表述的方法及工具，能夠開(kāi)展需求的調(diào)研及分析工作；
7.?熟悉智能化項(xiàng)目管理過(guò)程和流程，能夠制定和優(yōu)化項(xiàng)目的管理規(guī)范；?
8.?具有突發(fā)事件的判斷和決策能力、具備統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力；?
9.?有至少3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；?
10.?能夠承受較大的工作壓力，具備自我調(diào)節(jié)能力，能夠聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，積極為同事提供支持和鼓勵(lì)。