崗位職責(zé):
1、管理安排日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政管理規(guī)章制度；
2、完善并制定公司的行政團(tuán)隊的建設(shè)，內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃，同時指導(dǎo)推動執(zhí)行，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、根據(jù)部門的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘面試、培訓(xùn)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類行政文件起草、呈報、分發(fā)、歸檔管理，并及時做好外來文件的跟蹤督辦；
5、統(tǒng)籌管理食堂、宿舍、車隊、接待、保潔、安保的團(tuán)隊工作；
6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；
7、上級交辦的其他工作。
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任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、曾擔(dān)任三年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；能自主處理公司日常行政事務(wù)；
3、踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程，能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
