崗位職責：
??1.?負責MES項目需求調研、產品規(guī)劃、產品設計和產品落地；
??2.?通過對公司業(yè)務的梳理和用戶的分析及調研，挖掘和分析產品需求，設計滿足用戶需求的功能，優(yōu)化已有功能或策略以提升用戶體驗；
??3.?結合用戶需求和產品技術架構，完成產品或功能的概念設計和原型展示；
??4.?完成交付給測試和開發(fā)團隊的產品需求文檔、功能定義；
??5.?負責MES項目計劃制定、資源協(xié)調、跟進控制與調整，確保項目進度、成本和質量符合要求；
??6.?收集用戶反饋，對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；
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??任職資格:
??1.?計算機、軟件、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷；
??2.?熟悉MES、WMS、ERP、PLM、MDC、SCADA等相關應用；
??3.?至少兩年以上MES產品規(guī)劃、需求分析相關工作經驗；
??4.?熟練了解制造生產過程，了解計劃、排程、工藝、質量、設備、能源等生產制造要求，熟悉生產輔助系統(tǒng)和流程如倉庫、物流等；
??5.?熟悉ORACLE或SQLSEVER等主流數(shù)據庫的基本應用
??6.?熟悉一般軟件系統(tǒng)開發(fā)流程、軟件檢測方法、質量管控方式；
??7.?對業(yè)務有較強的理解能力，善于分析較復雜業(yè)務場景；
??8.?參與過中大型MES系統(tǒng)分析及后臺數(shù)據結構設計工作者優(yōu)先；
??9.?具有良好的溝通能力、文字表達能力、團隊協(xié)作能力和團隊管理能力。
福利待遇：
??除固定的基本薪資外，另有年終獎、績效獎金和項目獎金；
??績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成，上不封頂；
??六險二金，有補充企業(yè)年金；
??通訊補貼、交通補貼；
??生日福利、每年體檢、人文關懷；
??年度調薪：一人一定，根據工作表現(xiàn)確定增長斜率；
??扁平化的管理平臺，清晰的晉升路徑：
??周六日雙休；
??國內外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動；
??法定年假和帶薪病假；
??新員工幫帶制度：由資深優(yōu)秀員工進行一對一傳幫帶，使新員工快速熟悉業(yè)務。
??各類型培訓豐富：
1）自動化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識培訓，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對行業(yè)內知名專家交流學習；
2）通用職場知識培訓不少于3次：
各類銷售技能培訓、非財務人員的財務培訓、演講與溝通培訓、office技能培訓等等；
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職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢、六險二金??
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職位亮點：六險二金?周末雙休
