職責(zé)描述：
1、依照部門分配的銷售目標(biāo)，制定本市場(chǎng)內(nèi)銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃，確保完成分配的銷售目標(biāo)。?
2、依照銷售手冊(cè)，主導(dǎo)管轄市場(chǎng)組內(nèi)重點(diǎn)客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò)。?
3、依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督組內(nèi)成員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。?
4、?依據(jù)市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助海外代理的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開(kāi)發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。?
5、依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及制定和落實(shí)管轄市場(chǎng)組內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。?
6、按照部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)，有意從事銷售行業(yè)；
2、具有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)觀察及分析能力,談判能力；
3、具有管理客戶的能力；
4、具有費(fèi)用管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.?有很強(qiáng)的自我管理及學(xué)習(xí)能力，不斷完善自己的營(yíng)銷知識(shí)技能；
6.?吃苦耐勞，具有開(kāi)拓精神和能力。