崗位責任：
1、公司運營中心培訓設計及培訓體系搭建（線上和線下）
2、負責內(nèi)部團隊的快速匯兌相關的培訓規(guī)劃、實施、管理、做到團隊能夠穩(wěn)步、良性、快速裂變；
3、負責產(chǎn)品銷售方案的培訓與實施；?
4、負責線上、線下培訓課件方案的設計與實施；
5、負責對培訓需求進行調(diào)研、制定階段性培訓計劃；
6、協(xié)助開展內(nèi)部培訓活動，提升內(nèi)部員工戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力；?
7、負責運營中心的招商活動籌劃和推動
8、對培訓開展與落地，培訓關節(jié)的把控，培訓效果總結(jié)，對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗：3年以上培訓授課經(jīng)歷，大?；蛞陨蠈W歷，有支付行業(yè)、保險行業(yè)的培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2、語言表達能力強；有豐富的代理團隊培訓管理經(jīng)驗
3、吃苦耐勞，抗壓能力強，思維敏捷，應變能力強；?
4、超強的組織能力和感染力，能調(diào)節(jié)活動的現(xiàn)場氛圍，營造良好培訓效果；?
5、有大型培訓工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件office操作（EXCEL\WORD\PPT)
6、有親和力、感染力、有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
7、普通話標準、形象大方，有良好的溝通表達能力，現(xiàn)場感染力強。
8、有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力、結(jié)果導向；
9、有較強的抗壓能力、富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。
工資結(jié)構(gòu)：綜合月薪+培訓人員的業(yè)績提成+獎金
