一、招聘要求
1、年滿18周歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
2、機械、機電一體化、汽修、建筑工程、焊接、電氣、水利、冶金、測繪等各工科類專業(yè)畢業(yè)（接受頂崗實習）;?
3、身體健康，體檢合格，能適應項目部工作環(huán)境；
二、公司福利
1、過節(jié)費：4000元/年；
2、高溫補貼：400元/月（地方政府規(guī)定時段內）;?
3、伙食費補貼：400元/月。設置有內部員工食堂（非盈利性質），為員工提供豐富的多層次的餐飲服務
4、公司免費提供員工宿舍，宿舍配有衛(wèi)生間、陽臺、空調、熱水器淋浴、網絡接口等基本設施。
5、公司免費提供通勤車輛（生活區(qū)往返核島現場）；
6、每年一次免費體檢；
7、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會福利；
8、按國家規(guī)定繳納各項保險；
9、工作滿一年，享有5天帶薪年假，22天探親假（往返路費報銷，發(fā)放崗位工資）同時享有婚假、生育假等各類帶薪假期；
10、定期發(fā)放勞保用品
11、符合條件可參加公司組織的從初級工到高級技師的職業(yè)技能等級認定（國網可查）、參評技術職稱等；
12、收入水平不斷提升的職業(yè)生涯發(fā)展前景。隨著個人技能水平及行業(yè)經驗不斷提升，個人收入水平與之相應也會不定期進行調整，特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國勞模、全國技術能手、大國工匠等榮譽稱號。
13、工作穩(wěn)定，發(fā)展前景廣闊（公司業(yè)務不受經濟周期影響、無需擔心失業(yè)的行業(yè)發(fā)展前景）
三、晉升通道
1、管理職系通道
見習生→技工→作業(yè)組長→作業(yè)班長→分隊長→生產部主任及以上
2、技能職系通道
見習生→技工→高級工→技師→高級技師→首席技師