1、負(fù)責(zé)每期新員工的入職培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施的跟進(jìn)與監(jiān)督并通報(bào)；
4、負(fù)責(zé)定期收集各部門培訓(xùn)的相關(guān)記錄，并裝訂存檔；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)文件的修訂、各類培訓(xùn)教材的制作與更新；
6、負(fù)責(zé)各公司新入職員工的面談工作并做好相關(guān)記錄發(fā)送工作群；
7、負(fù)責(zé)各公司離職人員的訪談工作并做好相關(guān)記錄發(fā)送工作群；
8、負(fù)責(zé)每日新入職員工的廠區(qū)介紹工作；
9、負(fù)責(zé)組織每期的升旗儀式，并定期修訂相關(guān)制度與規(guī)范；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助文案組安排的文案工作；
11、負(fù)責(zé)各公司職員工的日考勤，審核相對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)單據(jù)，并做好相關(guān)的異常處理；
12、負(fù)責(zé)每月所有職員工的月考勤制作，并將制作好的月考勤發(fā)與各部門人員簽名確認(rèn)并回收；
13、負(fù)責(zé)將有關(guān)考勤的單據(jù)裝訂成冊(cè)，形成《員工考勤檔案》；
14、負(fù)責(zé)企業(yè)微信系統(tǒng)和新考勤系統(tǒng)的相關(guān)維護(hù)；
15、負(fù)責(zé)相關(guān)考勤文件的制作與修訂；
16、負(fù)責(zé)在每年年尾作出上年的《年度考勤分析》上報(bào)人資總監(jiān)；
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