職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及KPI指標(biāo)制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針，編制產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2、收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并對(duì)組織的質(zhì)量管理能力進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，及提升品質(zhì)人員的專業(yè)能力；
3、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)以及員工自檢互檢標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、制造業(yè)8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有過(guò)程質(zhì)量體系建設(shè)及過(guò)程質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑措施策劃能力；
3、有良好的培訓(xùn)能力，能有效管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能根據(jù)過(guò)程質(zhì)量目標(biāo)策劃團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核維度及評(píng)價(jià)；
4、具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行檢測(cè)數(shù)據(jù)分析的能力，熟練應(yīng)用Windows?Office辦公軟件等數(shù)據(jù)分析軟件；
5、具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)，原則性強(qiáng)，積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)正直。