干部管理:1.貫徹執(zhí)行黨的組織路線,落實上級及公司黨委干部管理各項規(guī)定。2.協(xié)助上級單位完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、任免、調(diào)整、培訓(xùn)等工作。3.負(fù)責(zé)公司干部選拔、考核、培養(yǎng)及日常管理。4.負(fù)責(zé)公司年輕干部、后備干部管理。5.負(fù)責(zé)公司派出董(監(jiān))事的選任、推薦、委派管理。6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作。7.負(fù)責(zé)公司干部交流工作。8.負(fù)責(zé)公司所屬單位班子建設(shè)和考評工作。9.負(fù)責(zé)所屬單位干部職數(shù)核定工作。10.負(fù)責(zé)干部監(jiān)督管理、選人用人監(jiān)督管理、選拔任用紀(jì)實管理。人事管理:1.負(fù)責(zé)全面深化三項制度改革管理工作。2.負(fù)責(zé)建立健全公司系統(tǒng)化崗位管理體系,組織制定公司本部崗位工作標(biāo)準(zhǔn),建立員工職業(yè)發(fā)展通道。3.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)。4.負(fù)責(zé)公司特定人員因私出國(境)管理。5.負(fù)責(zé)公司勞動合同、人員證件、人事檔案管理。6.負(fù)責(zé)公司員工流動、勞務(wù)派遣管理。7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)退人員、離退休人員管理。8.負(fù)責(zé)公司評優(yōu)評先及表彰獎勵工作。9.負(fù)責(zé)公司員工違規(guī)違紀(jì)處理相關(guān)工作。10.負(fù)責(zé)人力資源信息與統(tǒng)計。招聘培訓(xùn):1.負(fù)責(zé)公司招聘管理。2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理。3.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格管理。4.負(fù)責(zé)公司技能等級管理。薪酬社保:1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。2.負(fù)責(zé)公司全員績效管理。3.負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金及商業(yè)保險管理。4.負(fù)責(zé)公司休息休假管理。5.負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康體檢管理。6.負(fù)責(zé)公司勞動防護用品管理。經(jīng)營業(yè)績考評:1.負(fù)責(zé)建立健全公司經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。2.負(fù)責(zé)組織落實上級單位經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)工作安排。3.負(fù)責(zé)所屬單位、本部部門經(jīng)營業(yè)績考核評價工作。4.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的建立與評估,健全考核指標(biāo)庫。5.負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)營業(yè)績考核評價過程管理工作。部門協(xié)同:1.根據(jù)制度規(guī)定和工作需要配合其他部門完成相關(guān)工作。2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。